Tages Workshops

Seit längerer Zeit ist es ein Bedürfnis unserer Kunden, dass ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in den wichtigen Themen wie Feedback, Situatives Führen, Führungskraft als Coach, Werteorientierung, Wertschätzung, Umgang mit Druck und Steigerung der Resilienz kurze doch effektive Weiterbildungen besuchen können. Daraus sind drei verschiedene Tages-Workshops entstanden für Sie.

Passion to Lead 1 – Werte und Leadership

Durch persönliche Leadership begeistern. Verantwortung im Führen zu übernehmen, beginnt bei uns selbst. Die eigene, ganz persönliche Leadership zu entfalten, dafür auf- und einzustehen, gibt uns Profil und Charisma. Leadership benötigt Mut, kritisches Denken, Ernsthaftigkeit und Vertrauen in sich und andere. Wer wirkungsvoll führen will, muss die Herzen der Menschen erreichen.

Themen und Nutzen

SIE…

  • lernen, warum Werte die zentrale Steuerung für Motivation, Sinngebung und Ausrichtung sind
  • sind sich bewusster über die Kraft von Werten und erarbeiten ihre persönliche Wertehierarchie
  • erfahren, warum gelebte Leadership Begeisterung und Klarheit gibt (… Generation Y)
  • arbeiten konkret mit den beiden Werten Vertrauen und Verantwortung 
  • erfahren mehr über die eigene Leadership und was sie wirklich begeistert
  • trainieren das Coaching-Modell G.R.O.W. für kompetente Gesprächsführung 
  • lernen Situatives Führen: Mitarbeiter mit einbeziehen vs. befehlen / anordnen / selber machen

Sie erhalten Selbstkenntnis und erkennen Zusammenhänge von unbewussten Überzeugungen, Rollen-Erwartungen, Verhaltensmustern und deren Wirksamkeit. Sie entwickeln Potenziale der Intuition für Selbstvertrauen und Verantwortung.

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Passion to Lead 2 – Mitarbeiterentwicklung

Feedback, seien es positive oder kritische Rückmeldungen, ist einer der stärksten „Motoren“ in der Entwicklung und Führung von Menschen und Teams. Feedback hat grundsätzlich zwei Funktionen. Einerseits deckt Feedback Missverständnisse auf und klärt Beziehungen und andererseits steuert Feedback das menschliche Verhalten. Feedback zu geben ist eine hohe Kunst und eine weise Methode, die Wahrheit zu sagen.

Themen und Nutzen

SIE…

  • lernen einen strukturierten Gesprächsaufbau, um konstruktiv und klar Feedback zu geben
  • wissen danach welcher Unterschied zwischen einer Bitte und einer Forderung ist
  • steigern ihre Verhaltensflexibilität und Sicherheit im Umgang mit Kritik und Widerstand
  • trainieren Wertschätzung und Anerkennung, welche unter die Haut geht und motiviert
  • erfahren wie eigene Emotionen in konstruktive Bahnen gelenkt werden können
  • arbeiten mit den 7-Schritten der Konfliktanalyse, um mehr Sicherheit zu gewinnen
  • lernen ein schwieriges Gespräch konstruktiv vorzubereiten und souverän zu führen
  • erfahren Methoden für achtsames und präsentes zuhören 

Sie erhalten konstruktive Vorgehensweisen, welche Offenheit in empathischer Kommunikation geben. Dadurch wird die eigene Feedbackqualität optimiert. Damit sie in herausfordernden Situationen noch konstruktiver kommunizieren und souveräner handeln können.

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Passion to Lead 3 – Resilienz und Effizienz

Wie gut gelingt es Abstand von negativen Emotionen zu nehmen? Wichtig, denn mehr als 2/3 unserer Leistung wird von unseren Emotionen beeinflusst. Und der grösste Killer von Freundlichkeit sind Stress und negative Emotionen. Wenn wir mental überlastet sind, neigen wir oft zu unkontrollierten Reaktionen und vergeuden Zeit. Emotionen und Stimmungen wirken ansteckend für Mitarbeiter, Kunden und Privat.

Themen und Nutzen

SIE...

  • erhalten Wissen aus der Hirnforschung über Energieverlust und die Wirkung von Emotionen
  • entdecken wie unbewusste Überzeugungen und Problemdenken das Verhalten steuern 
  • ernen ihre Stressmuster kennen, um flexibler und fokussierter in der Hektik zu bleiben 
  • erlernen HeartMath®-Methoden/Herzintelligenz, um Emotionen effektiver steuern zu können
  • entwickeln Ihre Resilienz* und erhalten Übungen für Selbstcoaching und innere Balance
  • wissen Ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und wie eine gesunde Distanz im Stress zu halten
  • lernen mit HeartMath® kreativere und effektivere Lösungen auch unter Druck zu finden

*Als Resilienz wird die Widerstandsfähigkeit, innere Stärke, Unverwüstlichkeit oder eine Art Immunsystem der Seele bezeichnet. Die Fähigkeit uns immer wieder an neue Gegebenheiten anzupassen in Zeiten extremer Veränderungen.

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