«Ärger zeigt mir zwei Dinge: Ich bekomme nicht, was ich will und ich gebe jemand anderem die Schuld dafür.»

Marshall B. Rosenberg


Coaching

Im Coaching geht es immer um Ihre einzigartige Persönlichkeit.

Mit einer lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise unterstützt der Coach die Entwicklung und die Zielerreichung. Die Reflexion eigener Verhaltens- und Denkmuster bewirkt einen Entwicklungsprozess auf verschiedenen Ebenen. Der Business-Coach bietet Prozessverantwortung, um Personen auf ihrem individuellen Weg zur Entscheidungsfindung und zur Klarheit in wichtigen Fragestellungen professionell zu begleiten. Systemische Arbeitsweisen ermöglichen die Analyse komplexer Zusammenhänge.

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Erkennen Sie Ihr Erfolgspotential

Wissen Sie, wie Sie ticken?

Wenn sich der Mensch selbst gut kennt, fällt es ihm leichter, mit anderen Menschen zu kommunizieren. Seine Wahrnehmung ist geschärft. Durch die Kenntnis seiner eigenen Denk- und Verhaltensmuster versteht er seinen Gesprächspartner besser. Den Umgang mit schwierigen Menschen gestaltet er angenehmer. Mit seiner wirkungsvollen Kommunikation hinterlässt er einen sympathischen und nachhaltigen Eindruck.

 

Führungscoaching

Führungscoaching ist eine wirkungsvolle Form der Führungsentwicklung. Es ist optimal auf die individuelle Persönlichkeit zugeschnitten. Im Zentrum des Coachings steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und der Rolle als Führungskraft.

Begleitung durch den Coach

Im Coaching geht es immer um Ihre einzigartige Persönlichkeit. Mit einer lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsweise unterstützt der Coach die Entwicklung und die Zielerreichung. Die Reflexion eigener Verhaltens- und Denkmuster bewirkt einen Entwicklungsprozess auf verschiedenen Ebenen. Der Business-Coach bietet Prozessverantwortung, um die Führungskraft auf ihrem individuellen Weg zur Entscheidungsfindung und zur Klarheit in wichtigen Fragestellungen professionell zu begleiten. Systemische Arbeitsweisen ermöglichen die Analyse komplexer Zusammenhänge.

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Identity Compass - Wissen Sie wie sie ticken?

Erkennen Sie Ihr Erfolgspotential!

Machen Sie einen Schritt in die ganz persönliche Richtung. Indem Sie Ihre Stärken und Talente annehmen, erwecken Sie Ihre Einzigartigkeit. Zu wissen «what makes me tick» - was treibt mich an - gibt Ihnen Selbstvertrauen und setzt neue Kräfte frei.

Der Identity-Compass gibt Antworten »

Wingwave-Coaching

wingwave ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das spürbar und schnell zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, mentaler Fitness und Konfliktstabilität führt. Durch erzeugte REM-Phasen, die Sie sonst nur nachts im Traum erleben, werden im wachen Zustand Ihre beiden Gehirnhälften optimal vernetzt und so Ihre Eigenkräfte gestärkt. Das ist eine effektive Kombination bewährter Coaching-Methoden für die Verarbeitung blockierender Erlebnisse.

Weitere Informationen unter wingwave.com

Mehr zum Thema » 

Zu den Zielen des Führungscoaching gehören Ergebnisse wie:

  • Führungsrollen, Anforderungen und Beziehungsdynamiken klären
  • Unternehmensvision und Leitbild engagiert in konkretes Verhalten umsetzen
  • Im Team Klarheit gewinnen über Sinn, Werte und Zweck
  • Werteorientierte Führung und Wertearbeit in Teams entwickeln und stärken
  • Spannungsfelder zwischen Zielorientierung und Mitarbeiterorientierung klären
  • Situatives Führen und Mitarbeiterentwicklung stärken
  • Spannungen und Konflikte in Teams analysieren, ansprechen und klären
  • Commitment prüfen und durch Zielklärung und Entscheidungsfindung steigern
  • Selbstmanagement stärken, Ressourcen aktivieren und auf Wesentliches fokussieren
  • Wirkungsvoller und effektiver kommunizieren
  • Feedback- und Wertschätzungskompetenzen steigern
  • Strukturierte und kompetente Gesprächsführung zur Problemlösung und Ideenfindung
  • Unbewusste Überzeugungen und eingefahrenen Muster öffnen

Warum ein Coach?

Neue Perspektiven durch Coaching

Die an Führungskräfte gestellten Anforderungen mit Souveränität zu meistern, ist nicht immer leicht. Komplexe Prozesse, tausende Überlegungen, Entscheidungen, Konflikte, Freuden und Zweifel tagein - tagaus. Mit Coaching werden neue Perspektiven und Lösungen erarbeitet, brachliegende Ressourcen aktiviert, Stress, Ängste und Hindernisse überwunden und durch kreative Denk- und Handlungsprozesse die gewünschten Ziele erarbeitet. Dafür setzt das Coaching beim Wichtigsten an - beim Menschen selbst.

Die Kunst des Erfolgs-Coaching

Die Kunst des Coaching ist es, Menschen bei ihren persönlichen oder beruflichen Herausforderungen des Lebens zu begleiten und zu ermutigen. Coaching hat das Ziel, durch Unterstützung der individuellen Persönlichkeit die vom Coachee (Klient) gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Dabei gilt es, eingefahrene Verhaltensmuster und Denkweisen flexibel zu erweitern. 

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Dem Coach gelingt es, seinen Coachee auf den Ebenen seiner Identität, seiner Vision und Mission und der Spiritualität zu erreichen. Mit der Bearbeitung unbewusster Muster und limitierende Überzeugungen gilt es, innere Hindernisse zu bearbeiten, damit sich neue Kräfte entfalten können. Eine veränderte Wahrnehmung des Coachee führt zu mehr Erfüllung durch sein Tun und Handeln. Coaching ist eine Reise nach innen, um das tiefe Potenzial zu wecken, das in jedem von uns schlummert.

Mit Coaching zum Sieg

Im Spitzensport ist es schon lange üblich, dass Coaches und Mentaltrainer die Sportler unterstützen. Die Ergebnisse zeigen, dass oft nur ein ganz kleiner aber entscheidender Unterschied den Weg auf das Siegerpodest ebnet. Dieser Unterschied entsteht im Gehirn, welches die Energie genau dahin lenkt, wo die volle Aufmerksamkeit ist.

Coaching aktiviert brachliegende Ressourcen, um die an den Menschen gestellten Aufgaben in ihrer Komplexität zu meistern. Hindernisse sowie Zweifel und Ängste werden überwunden und durch kreative Denkprozesse und kraftvolle Handlungen ersetzt. Heute kann die moderne Wissenschaft nachweisen, dass unser Leben das Resultat unserer Überzeugungen ist. Effektives Coaching fängt genau da an.